【ちょっと待って】その不満、転職する前に改善できるかも？

転職者さん

仕事内容が合わなくて転職しようと思っているのですが…

会社には相談しましたか？

転職エージェント

転職者さん

いいえ、していません。

なら一度、辞める前に交渉してみるの一つの手段なのでそれでもダメだったら転職を検討するのでも遅くはないと思います。

転職エージェント

辞めたい理由によっては退職前に改善できることもあるので、どうせ辞めるなら一度交渉してみましょう！

なぜ辞めたいのか

転職するにも必ず辞めた理由は聞かれるので、ここはしっかりと分析してみましょう。

◯人間関係で辞めたい

人間関係で辞めたい場合には異動をできるかを相談してみましょう。

実際の例で私の友人でも人間関係で辞めようとしていた子が異動を提案され職場環境が改善された結果、現在も働けているパターンもあるので一度相談してみるのも手です。

◯仕事内容が合わない

こちらも異動ができるかどうか相談してみるのもいいでしょう。

ただし、異動したいだけではなく異動するメリットを一緒に伝えられれば納得もしやすいので合わせて提示するといいでしょう。

例えば、××部署では自分の○○なスキルや資格が活かせると思うや××部署で働いて△△の知識を身につけたいなどの異動先での働き方を伝えましょう。

◯待遇に不満がある時

待遇の不満で転職する方は結構いるのではないでしょうか？

こちらも交渉の余地があるので、一度相談してみるのもいいと思います。

ですが、逆に失敗すると立場や信頼を失うことになりかねないので注意しましょう。

交渉のポイント

例えば給料が低いという不満があるとします。

「給料が少ないからあげろ」などの自分の希望を押し通すようなことは言ってはいけません。

交渉のポイントはあなたの過去の実績を提示し建設的に話すのがポイントです。

◯明らかに違法な場合

残業代が出ないや、休日が無かったり有給が取れないなどに法律に抵触している時は労働基準監督署に相談しましょう。

まとめ

転職者さん

なるほど…確かに辞める前に一度、異動ができるか交渉してみます！

頑張ってください！

転職エージェント

このように転職前に一度会社に交渉してみるのもいいと思うのでぜひ参考にしてください。

ただ、明らかに違法な場合には労働基準監督署に行って相談してしかるべき処置を取ってもらいましょうね。

問い合わせ

仕事でお悩みの方はお気軽にご相談ください。