内定後の流れを徹底解説！

転職者さん

内定をもらった後って何をしたらいいんでしょうか‥

内定後の流れは退職するよりもやることも少ないので安心してください！

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内定をもらったら、入社までの期間はしっかりと準備して、スムーズに新生活を始めましょう。

内定後の流れは、企業によって多少異なる場合もありますが、一般的には以下のとおりです。

内定承諾の連絡

内定を承諾する場合は、内定通知書に同封されている内定承諾書へ記入して、会社へ送付します。

内定承諾書と一緒に卒業見込み証明書など他の書類も必要な場合があるため、抜け漏れがないか確認が必要です。

雇用契約の締結

内定承諾後、雇用契約書を締結します。

雇用契約書には、給与や勤務時間、休日など、入社後に適用される条件が記載されています。

雇用契約書の内容をよく確認して、納得した上で署名捺印しましょう。

雇用契約書には、以下のようなものが記載されています。

• 労働条件（給与、勤務時間、休日など）
• 試用期間の有無と期間
• 就業場所
• 退職に関する事項

雇用契約書の内容に不備や不明点がある場合は、企業に確認しましょう。

引き継ぎ、残務処理（在職中の場合）

現在働いている会社がある場合は、引き継ぎや残務処理を行います。

引き継ぎや残務処理は、入社日までに完了するようにしましょう。

入社

入社日になったら、会社へ出向いて入社式や研修に参加します。入社式や研修では、会社の概要や仕事内容、社内ルールなどについて説明を受けます。

内定後の流れは、企業によって異なる場合もあります。内定通知書や企業のホームページなどで、具体的な流れを確認しておきましょう。

まとめ

内定承諾の連絡は早めにしておきましょう。

また雇用契約書は内容を隅々まで確認して納得したうえで捺印してください。

雇用契約書のことで不明点がある場合は遠慮なく会社に確認してくださいね。

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